北大光華mba面試被拒經歷

　　文章來源：本站原創 更新時間：2009-4-30 關鍵字：MBA 面試 經驗

　　我是屬于那類面試直接被拒的，面試不合格，連參與排名的機會都沒有。我相信，這樣的結果，或者說這其后的面試評判規則，應該是我景仰的北大光華MBA中心深思熟慮的結果，網上查到面試被北大光華淘汰的結果已經2天了,心情也平靜了很多。作為一名淺薄的學生，我只有接受現實，去細細反思自己的不足。今天平靜下來些，來到這個論壇，看到有大家的發言說是北大的面試考官有參加了面試輔導班的說法云云，不禁又勾起了我心中的疼。

　　仔細想想，我應該是組面直接被掛的，而也許，我正是因為犯了一個其實很低級的錯誤：

　　我的情況是，我不在北京，來自外地，而且也一直在工作，所以沒有機會來北京參加面試輔導班甚至是同學自發的模擬，匆匆忙忙提前一天趕到北京，因為飛機晚點，本應該晚上9點多到北京的，延誤到過了凌晨才匆匆來到預先聯系的住所。面試安排在早上第一波。我呢，工作時間比較長了，而且還曾做過基層單位的負責人吧，組織些會議什么的或者討論平常也是司空見慣。所以那天組面我并沒有多少緊張(甚至自我感覺還發揮挺好!)老師直接說了時間要求后就說你們開始討論吧。一時間大家一會都沒說話;于是我就第一個發言，說咱們來自四面八方互不認識，先互相認識下吧;這樣6個人都互相介紹了一輪;然后就是討論，大家銜接都比較好，自然又輪到我這里起了個頭;慢慢的就變成我在這中間充當了一個LEADER的角色;自己自我感覺，利用以往一些淺薄的管理實踐經驗呢，引導小組成員談了案例的優點、缺點或者不足、聯系自身所在企業談了借鑒和體會，還從微觀營銷以及宏觀綠色環保都談到了，應該說分析案例思路還是比較完整的;中間也有其他同學補充進來提到諸如人力資源、SWOT 分析中的競爭對手策略問題，我也表示了支持和引用補充發揮;應該說自己還是注意了給其他同學發言機會、多方位分析問題引導、認真傾聽甚至還專門帶了一個本子做筆記(呵呵)，完全像是開一個案例討論會，自己真的一點也不緊張，但是，我的致命傷可能出在：在最后快結束時，我像往常主持會議一樣(因為

　　那一般只有主持會議的LEADER和參加的MEMBER這兩個角色的，根本沒有什么專門一個REPORTER的角色!)所以，我習慣性地像平常主持一個會議一樣，最后就做了一個簡單的總結結束當時的討論，感覺氣氛還很愉悅!

　　可是，直到后來，一些參加了面試輔導班的同學的分析，讓我驚得一身冷汗!“你的角色定位不清，越位了!”因為按照輔導班老師講的，3個崗位，3個不同的職責，而我在中間既充當了LEADER,又當了REPORTER的角色，說得嚴重點上綱上線的話，可以扣我一頂面試最忌諱的沒有團隊精神的大帽子了!!

　　直到得到直接淘汰的結果印證了其他考友的說法，我才恍然大悟!我是多么后悔我應該早些來到北京參加輔導班哪怕是參加到大家的模擬!但是一切已經晚了，我就直接淘汰了，盡管我在深圳也做了充分的面試的準備，甚至還為了報考國際班在深圳報了高級口語班，但是畢竟京城外的輔導資源當然不像在北京那么豐富。 2天來，我一直試圖甚至去深挖自己性格中的缺陷，比如是否太OUTGOING?是否太不含蓄中庸了?是否應該在為人處事要學會“藏”一些或者笨拙一些?我之前在聊天也說，“一顆紅心，兩種準備吧;如果考不上，也是塞翁失馬，安之非福，謝謝北大讓我更深刻地認識自己”我一直在做自我的檢討和審視，但是，當我慢慢平靜下來，從失落中平靜下來，看到大家寫的文字，透過某些激動甚至沖動的文字后反映的一些情況來開，我不禁在審視自己的缺陷同時也多了些對此次組面的困惑：

　　1、首先，這次組面的評判準則到底是什么?北大一直沒有公布，我也一直相信作為一個頂級的商學院應該有一套科學的評判標準的;但是，問題是，為什么在輔導班會有明確的一些游戲規則去針對性地訓練考生?比方說那個什么3個角色、崗位的說法，我就是因為不懂這一規則而遭遇慘敗，痛心啊!但是，真正的案例或者討論中，是否有一個REPORTER這樣的角色呢?!而且，如果像一些考友寫的，果真北大面試的老師參見到輔導班中，明確地告訴輔導的學生這樣一個背后的評判潛規則，果真如此，是否對其他象我這樣未能趕來北京輔導的同學某種意義上的不公呢?!

　　2、其次，這個規則在光華的面試中根本沒有明示，大家只能按照自己的理解去做，或者參加輔導班按照老師的要求;那么像我這樣不能參加輔導班的考生不是就輸的糊涂?也輸的很冤枉嗎?是否我作為一個LEADER因為不懂規則又做REPORTER的總結，就真的表示我面試不合格呢??這，算不算一個潛規則呢?!?進一步而言，我們組面需要測試的是考生管理潛質的沉淀還是考量精心培訓以后的作秀呢??

　　3、更深入想下去，作為我景仰的北大，心目中的商界領袖究竟應該是什么樣的潛質呢?或者，從一個更大的概念來說，是否北大認為一個好的從商者應該更多一些中庸和含蓄呢?這，是否就是北大光華的精神呢?或者倡導的目標呢?!!特別當我今天翻開光華招生手冊，扉頁上厲以寧教授的“兼容并蓄”的北大精神闡釋，更讓我汗顏!對于此，如果果真這樣，我也無語了，因為我畢竟只是一個淺薄的學生，沒有能力去質疑一個杰出的商學院

　　伯樂相馬、識人的的標準;但是，我覺得人的性格多樣性，有的人，如我，本來可能就含蓄少些，外露一些;進一步說，商場不是從政，講究一個中庸和平穩，商人更應有一股活力;而從我聽到的說法來看，特別是那些筆試高分的考生，他們往往會選擇做一個MEMBER，不要太冒尖以免被拍死，寧愿中庸一些，呵呵，難道這就是北大對未來商界領袖的期許??大家誰也不要去冒頭，不要去做第一個發言的，只有我這個不懂規則的傻瓜去做第一個發言的，自動掉進那個沒有明說的陷井，呵呵，我不敢這樣想下去了，我更覺得這樣，這應該不是我心目中的北大鼓勵他的學生去做的，讓大家都變得很圓滑，呵呵。

　　4、當心思漸漸平靜下來，我希望我的這些文字盡量少些偏激，不要因為吃不到葡萄就說葡萄酸;我更多地告誡自己多深入分析自己的不足，特別是告誡自己更合適宜地多些低調(但是，但我看到重慶力帆的老總說他“欣賞喜歡表現自己的求職者，因為以他識人的經驗告訴他這些人一般情況下都是比價能干的”我不禁心頭一陣溫暖);我也甚至試圖低調地反問自己為什么要寫下這長長一段文字、干這個傻事情?我只能說，如果這些文字給后來者看到能給他們以某些盡量客觀的啟示，特別是對他們以后在報考光華或者清華選擇思考的時候，能給他們以不至于誤導的深刻的教訓，我也就算是欣慰了吧。

　　5、附記：據未經證實的消息，今年清華面試的形式是兩組同時進行辯論，當場淘汰弱者，個人以為這樣的形式也許更對像我這樣的外向的學生、口才較好而又不太老成、有些鋒芒的考生更有利的;也許，這也算是北大和清華的不同的風格吧，謹供后來的同學參考。

　　6、個人基本情況：我想了想，還是簡單說說吧，以便于大家更多些客觀來評判我的發言，盡管在我準備申請調劑的過程中有著某些擔心是否因此而給自己帶來麻煩?但是，我想還是說說也無妨吧。

　　初試207分，(未經正實的消息：似乎230以上分數面試淘汰的不是個別)之前曾在內地基層政府機關任職經濟部門正職負責人;后來主動離職去國內另一所知名學府攻讀雙學位;2年后畢業來到沿海某城市任職某即將海外上市的港資公司總部部門經理助理;有較為豐富的管理實踐經驗，并因此亦得到沿海某省XHS該省分社副社長的厚愛和此次的極力推薦(只能遺憾地對他說，辜負了領導對我的期望);因為深感自己管理理論的不足，在不小的年齡的時候準備了很長時間攻克數學，一心考光華，最終黯然在面試一票淘汰出局!

　　7、我無力去說三道四些什么，我只是希望對于這樣主觀性較強的面試能夠給每個考生更多些透明的評判標準，至少是明示游戲的規則，而不是GAME OVER以后還不知道自己怎么死的，也不是在對考生公平的旗號下某些不曾明示的潛規則讓不知情者黯然落馬;也更希望的是我們承擔著為國家培養高級管理人才的學府更多一些注重這個領域學生拼殺激烈競爭市場的狼性而不是政治家要求的那種中庸和低調，畢竟，發展的方向不一樣!