“百年大計，教育為本”，中國歷來是個重視教育的國度。然而教育話題沒有任何時候比現在更引人關注。每當網上拋出一個教育話題社會總能保持高熱度，原因很簡單：一來教育是每個家庭都必須要面對的問題，尤其是在獨生子女家庭為主的國度。二來教育更事關國家未來的希望。

　　令人欣喜的是近年來廣東教育事業發展喜人：中小學教學質量大幅提高、高等教育實現大眾化、職業教育突飛猛進……然而仍然有許多的問題被質疑：素質教育與教育改革，是不是一種理想與遙遠的告白?教育市場、商業化是不是讓教育育人背離了人的知性規律和小孩的成長天性?一個家庭把大量積蓄投入到對孩子的培養，受完高等教育的孩子卻失業了，究竟該誰來買單?還有教育公平、教育體制、教育收費、教師工資等等……

　　當一個社會教育成為熱點話題，的確表明這個社會在進步，同時也反映出教育不能適應社會快速發展的需要。因此在《南方日報》第九次改版之際，推出《教育周刊》，將繼續秉持“高度決定影響力”的辦報理念，高度關注教育領域，大到教育發展理念、經費投入、政策機制以及轉型升級的廣東究竟需要什么樣的人才培養機制，小到某一所中小學的教師待遇、學生的衛生和安全。

　　“教育興則國興”，教育神圣使命讓我們步履堅定，信心十足，相信只要我們重視教育、關注教育，建立一個幸福的家庭不是夢，創造一個更幸福的廣東也不是夢。

　　2013年研究生入學考試網上報名已于10月10日開始，至10月31日結束。時下，“考研(微博)熱”正在校園內外彌漫。

　　近幾年來，全國考(微博)研人數不斷創造歷史新高，2012年的考研報名人數一舉達到165.6萬。在持續攀升的數字中，值得矚目的是：通過統計歷年MBA報考資料顯示，近年來報考MBA的人數大幅上升，2012年MBA報考人數居各專業報考人數之首。

　　MBA，這項1991年才引進中國內地的專業學位教育，起步21年，日趨熱門，已成為不爭的事實。

　　今年以來，世界經濟不確定因素進一步增多。記者近日走訪不少大學商學院(微博)獲悉，許多教育人士預測，由于經濟形勢尚未轉暖，“回爐”教育機構“充電”的人數將持續上升，預計今年MBA或現新一輪“報考熱”。

　　一片樂觀之中，廣大考生似乎迷惘了：近年來，MBA學費一路上漲;報考MBA人員中，“低齡化”趨勢日益明顯;在媒體和網絡上，頻頻出現MBA含金量縮水的質疑聲。

　　MBA報考應當何去何從?當前MBA市場呈現哪些新特點、新趨勢?近日，記者走訪了多方人士。

　　報讀人數“看漲”MBA學費水漲船高

　　10月18日，是中山大學(微博)管理學院MBA提前面試的日子，雖然廣州秋風瑟瑟，但前來面試的“溫度”卻沒有減少。中山大學管理學院MBA中心主任王遠懷特別忙碌，“面試官都不夠了，我只好頂著上”，他略帶歉意地向記者表示。

　　盡管報名正在進行之中，但提前出線的熱度，似乎從另一個方面印證了此前多名行業專家的觀點：由于經濟形勢尚未轉暖，“回爐”報讀MBA的人數將持續上升，“MBA的春天”即將到來。

　　MBA到底有多火?2012年考研網上報名統計數據顯示，MBA報考人數居各專業報考人數之首。據新華社報道，數年來，中國MBA報考人數一直在以每年20%左右的速度增長，去年更是增長了25%，達到9萬人。在廣州，去年報考暨南大學(微博)MBA人數同比去年增加37%。

　　在持續火爆的同時，MBA的學費也呈現“芝麻開花節節高”之勢。本土的中山大學非全日制MBA項目學費13.5萬元，與去年持平。華南理工大學(微博)MBA學費兩年間實現“三級跳”，從6.9萬元漲到8.5萬元，再到今年的10.5萬元，暴漲52.17%，漲幅堪比房價。

　　放眼省外，清華大學(微博)(微博)安泰經濟與管理學院等國內一流商學院的在職MBA項目學費均超過18萬元，其中，北大MBA與2011年相比漲了4萬元。而國際工商管理學院、長江商學院的全日制MBA項目學費更是史無前例地達到了33.6萬元和36.8萬元。

　　據了解，當前正值各大院校2013年MBA項目招生報名宣傳季，不少商學院正醞釀漲價。

　　學員呈“低齡化”“低職化”態勢

　　1991年，我國批準清華大學、北京大學(微博)、中國人民大學(微博)等9所院校進行MBA試點教育。到如今，我國已有232家大學同臺競爭，MBA教育在中國的發展異常迅猛。

　　國內MBA學位教育一路走來，并不平坦，從一開始大熱到中期跌入谷底，到如今又現升溫。

　　自稱“技術流”的陳玉龍，2011年自費參與了MBA學習，每年6萬多元的學費對他而言是個不大不小的負擔。陳玉龍是中石化廣州分公司化工二部主任，現在還擔任著所在MBA班的班長。

　　學化工出身，在化工二部從事聚乙烯生產，這些經歷都似乎很難跟MBA培訓搭上關系，不過陳玉龍自從參加工作開始，便對管理有很濃的興趣。參加MBA后，陳玉龍發現自己接收新事物開拓新視野更加快，而且指揮協團隊的執行力也得以增強。

　　MBA報讀的情況不僅與個人選擇有關，更與經濟形勢密切相關。“在經濟不景氣的情況下，報讀MBA回暖是正常現象。”王遠懷認為，在MBA經歷了21年的供求關系不斷變化中，報讀MBA的人群已經趨于理智，對“什么是MBA”有了更深入的了解。在此同時，修讀MBA的人群結構也在發生著深刻的變化。

　　“十年以前，報讀MBA的主要是公司高管、CEO等具有豐富管理經驗的‘大魚’。”在他看來，這批人士修讀MBA，主要是希望通過系統的學習“問道”于學，找到解決企業發展難題的途徑。

　　而如今，放眼全國各大高校，MBA修讀人群中年輕面孔越來越多，正在呈現出“低齡化”的態勢。據王遠懷介紹，以中大為例，目前修讀的學生平均年齡為30歲左右，多數是具有6、7年工作經驗，希望“回爐再造”提升自身“含金量”的企事業中層人士。但也不乏25歲出頭，剛出茅廬三年的職場“新人”。

　　“這一現象說明MBA具有很強的社會需求，另外職場人士的進修意識也不斷增強。”王遠懷表示。

　　隨著報讀人群結構的變化，各大高校商學院也在進行著課程的調整，中山大學就將課程劃分核心課程和選修課兩部分，并設置校企合作課程、整合性課程等。“譬如校企合作課程，我們主張由老師上三分之一，邀請各大公司老總上三分之一，剩下的三分之一做項目，力求與商海實戰相貼近。”王遠懷告訴記者，為應對MBA學員低齡化的挑戰，中大管院就將教學模式從“點撥”式教育，改為對社會資源和師資優勢進行整合，以更加順應行業發展。不過，他認為，在此過程中，能否吸引更高水平、管理經驗更豐富的優秀師資，無疑是眾多MBA競爭的核心。

　　本土MBA熱衷國際化社會評價兩極化

　　廣東是中國改革開放的先行地區，經濟發達，中小企業眾多。誘人的市場蛋糕，自然吸引名牌大學搶灘登陸。

　　據了解，目前，我省有中大、華工、暨大、華師、廣外、廣商、廣工、汕大等8所高校開辦了MBA學位教育。除了這些“本地諸侯”，還有國內的北大、清華、上海交大等外省名牌高校，以及本土高校與美加、歐盟等著名商學院中外合作項目，形成三股力量瓜分市場，爭奪MBA生源的態勢。

　　除此之外，還有各類“MBA”打頭的研修班和總裁班，林林總總，良莠不齊。

　　與“MBA熱”形成鮮明對比的是，一些人開始對國內MBA專業質量提出質疑，矛頭直指國內高校MBA專業與國際接軌程度低，“含金量”更是隨著就讀人群和人數的擴大而不斷下降。

　　記者發現，其實，這一說法早在MBA在中國開辦伊始就從未斷絕過。教學質量的“軟肋”一直是中國內地MBA備受詬病與爭議的焦點。

　　在商學院內部，有AMBA、EQUIS和AACSB三項國際頂級權威管理教育體系認證，這也是國內開辦MBA高校衡量自身國際化水平的重要指標。目前，國內全部三大認證的，僅上海交通大學(微博)商學院一家，而獲得其中兩項認證的，也僅中山大學等國內9所高校，大多數高校尚未達到較高認證水平，甚至有人形象地將國內的MBA學歷形容為“土碩”。

　　對此，王遠懷認為，經過20年的完善和發展，目前國內MBA教育的國際化水平正朝著從“形似”到“神似”的轉型。“雖然大多數開設MBA的高校并沒有完全取得三項認證，但借鑒國際化的辦學理念，通過結合本地的實際情況發展MBA，走具有‘中國特色’的MBA之路為當地輸送人才，才是MBA教育最重要的任務。”他同時指出，目前報讀MBA的學生不少抱著“一畢業就能月薪翻番”的想法，以及社會對MBA期望值過高都是造成對MBA存在評價兩極化的原因。

　　“根據自身需求，尤其是選擇恰當的時機報讀MBA，才是一種理性未來投資。”王遠懷表示，MBA作為一種實務型的學歷，應該在準確自己的事業發展階段的同時，選擇修讀的方向和時機，理智報讀。

　　過來人說

　　將工作經驗轉化成職業素養

　　鐘婉瑜 美的集團有限公司人力資源部經理

　　在美的集團有限公司摸爬打滾18載的鐘婉瑜，去年參加了西南大學(微博)設于廣州的MBA企業管理培訓課程。這緣于一次偶然的機會，她遇到一位教授MBA課程的老師，當時雙方交流了甚久，她被說服參加一期培訓。

　　報考前她惴惴不安：大學畢業后進入職場，一步一腳印從公司基層做起，為工作付出甚多，卻少有機會總結經驗。鐘婉瑜告訴記者，她很羨慕年輕的職業經理人，他們除了職場經驗尚需打磨外，自身已經具備了較高的管理理論。如何把十幾年的零星經驗變成提高職業素養的資本呢?MBA真能幫她變成更成熟的職業經理人嗎?最后，鐘婉瑜決定走入了課堂。

　　事實上，鐘琬瑜的選擇是水到渠成的。她現任美的公司人力資源部經理，在職場上已積累了足夠多的經驗，經常要與下屬進行團隊合作，如何帶好人力資源團隊是她最急需解決的問題。

　　她告訴記者，目前她的MBA學習已進入論文寫作期。通過近兩年的MBA學習，她最大的感觸是當一名盡職的職業經理人真不容易。

　　鐘婉瑜最鐘意的兩門MBA課程是人力資源和企業管理。她對一位講授人力資源管理的博導心悅誠服，這位博導不但多年從事人力資源研究，而且是多家大型企業運營顧問。在課堂上，博導所提供的討論案例更是切中人力資源管理上的要害。通過與導師和MBA同學的溝通，對她的管理起到很大的啟發。

　　在鐘婉瑜所在的公司里，讀MBA的人不在少數，她的多名上司早已畢業。她還說，班上許多同學都經歷過從基層起步的事業初期，期間從事過多個工種，并且經常參加公司培訓。而有的MBA同學甚至讀過幾期MBA培訓，就是認為知識要不斷更新。

　　教育者說

　　對本土MBA有信心

　　諶新民 華南師范大學人力資源研究所所長

　　諶新民有個令他自豪的身份華南師范大學MBA教學中最受學生歡迎的老師之一。這幾年，隨著廣東MBA教育快速發展，省外高校在粵招生成為常態。本土高校的MBA與外地知名大學MBA招生時短兵相接，競爭越來越激烈。

　　諶新民認為，外地高校來粵爭搶生源證明MBA看好廣東市場，同時也證明MBA教育市場的需求量很大。此外，MBA市場競爭激烈亦有利于提高同行的辦學水平和質量。

　　諶新民認為，省外高校在粵辦MBA看到的更多是市場，能不能給本地的學員帶來深度培養可能還有待檢驗。他說，北京、香港等高校的MBA教育質量很好，但是能否把最具核心優勢的師資也帶來廣東仍然存疑。

　　諶新民對本土MBA教學很有信心。他認為，本土MBA優勢很明顯。廣東各高校都集中了主要的師資力量辦學，教師們立足于廣東，深耕珠三角，更關鍵的是授課老師對廣東本地的經濟產業相當了解。而且高校各有特色，對學生進行差異化培養，與廣東的產業結構很貼近，所以廣東高校的MBA教學質量一直保持著相當高的水準。他舉例說，廣東高校MBA教育的區域經濟、人力資源和服務業等課程都是在全國有名的，像勞資糾紛處理的課題便走在全國前列。

　　各大知名高校相繼推出MBA教育，導致不少人對MBA的教學質量頗有詬病。諶新民說，MBA教育已經走下精英教育神壇，學員應該把它看成一種職業素養和技能教育的提升，將其當成資本投資。

　　他還提醒參與MBA教育的學員，一定要靜下心來學理論，不能浮躁，否則職業提升上不可能走得太遠。另外，要有國際視野和本土意識，一定要形成有自己競爭力的課程。