商界MBA精英:柳傳志

    近日，聯(lián)想集團董事行柳傳志接受《綠公司》雜志專訪，就企業(yè)發(fā)展與社會進步的關(guān)系，以及聯(lián)想的發(fā)展方向發(fā)表自己的看法。

    柳傳志認為，企業(yè)要發(fā)展，文化和制度是保障。同時，對于社會文化的進步而言，企業(yè)又起到了支撐與推動作用。

    因此，柳傳志表示，作為社會的一部分，企業(yè)要意識到自身的社會責(zé)任，努力搞好自身發(fā)展。在柳傳志看來，只有努力把企業(yè)做好，做有道德的企業(yè)，才能被國際社會認可，進而推動社會的進步。這也正是聯(lián)想努力的方向。

以下是柳傳志觀點全文。

柳傳志：

    一個企業(yè)要管好，它要有一個好的企業(yè)文化，同時也得有制度。制度跟文化同時存在，制度會加強、保證文化的形成。國家的事情也是一樣，我們的國家由計劃經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟體制，雖然取得了一些重要的成績，但過程是曲折的，也會出現(xiàn)一些問題。

    我想，現(xiàn)在已經(jīng)到了國家來考慮自己發(fā)展的系統(tǒng)設(shè)計問題的時候了。我們在經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，領(lǐng)導(dǎo)人都在說進行制度改革、社會改革，這些東西是需要我們更積極地發(fā)展，與經(jīng)濟發(fā)展相銜接，以實現(xiàn)同步的。

    今天我國在文化、教育包括社會道德修養(yǎng)方面，跟發(fā)達國家還有比較大的距離。那怎么去往那個方向去做，去引導(dǎo)，這不是憑借哪個企業(yè)的力量能完成的，這是人民對政府的期望。

    我不認為是中國文化帶來了（社會道德的潰敗）這些，恰恰相反，中國以儒家文化為主的傳統(tǒng)，正是維護社會穩(wěn)定的積極力量，跟這個是不一樣的。但是，“文化大革命”確實帶來了一些負面影響。1949年以后，社會對儒家文化的強烈批判，使整個思想上造成了很大的混亂，也一定程度上影響到了今天。改革開放以后，在經(jīng)濟的發(fā)展過程之中，中國的經(jīng)濟發(fā)展確實是超過了其他國家的想象。但是相配套的社會的改革，包括政治的改革，體制的改革、需要推進。

    企業(yè)的發(fā)展，對捍衛(wèi)社會底線和維護社會穩(wěn)定是有積極作用的，比如說解決了收入問題、就業(yè)問題等。在這方面，聯(lián)想正在努力把公益活動的資金投入在支持創(chuàng)業(yè)、增加就業(yè)機會上。此外，我們堅持助學(xué)公益活動已經(jīng)七年了，會一直不停地做下去;還有建立了見義勇為基金等等。這些都是在盡一個企業(yè)自己的職責(zé)。

    中國太大了，不可能就一個企業(yè)做公益就能改善整個社會的風(fēng)氣，所以需要企業(yè)家們都要重視，都去努力。我們成立中國企業(yè)家俱樂部實際上也是把社會責(zé)任作為自己的使命，不是說大家湊在一起，吃喝玩樂，只研究自己企業(yè)如何經(jīng)營，而是把社會責(zé)任作為企業(yè)的社會好公民的標(biāo)準。

    我和聯(lián)想都不能算是道德的表率。當(dāng)然，我覺得在中國社會里邊是有這樣的人，真的就是完全無私的，這種人確實是有，但不多。聯(lián)想自己一直在強調(diào)，要先把自己的企業(yè)做好，然后盡一個企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們沒有自己說要做中國企業(yè)道德的表率，但是我們會努力往這個方向去做，努力去做有道德的企業(yè)，受人尊敬，被國際社會承認的企業(yè)。如果做企業(yè)人的人都能夠往這個方向努力，做好自己的事情，承擔(dān)起自己的責(zé)任，那對于社會進步，將是很大的貢獻