覺得MBA學(xué)習(xí)內(nèi)容寬泛、雜而不精,符合很多MBA學(xué)習(xí)者的主觀感受與體驗(yàn),很多人都有類似結(jié)論。個人覺得,這是因?yàn)楹芏嗳藳]有搞清MBA老師到底教什么、學(xué)生到底學(xué)什么。MBA是教管理的,而管理的核心是決策,簡言之:MBA是教決策的!如果一定要全面一點(diǎn),再加上“執(zhí)行”二字,教“決策及其執(zhí)行”(以下簡稱“決策”)。
如果從這個角度去看,關(guān)于MBA的很多爭議瞬間清爽,整個邏輯鏈乃形成閉環(huán)、圓滿自洽。
先來捋捋MBA的學(xué)時。標(biāo)準(zhǔn)的中、美全日制MBA要學(xué)2年,Part Time MBA要學(xué)兩年半、甚至三年,但是親,標(biāo)準(zhǔn)的歐洲MBA只要學(xué)一年,準(zhǔn)確的說,10個月。歐洲MBA是不是很水?如果認(rèn)同MBA其實(shí)學(xué)的是決策,那么10個月足矣,甚至都嫌多!So,歐洲MBA不水!可能那些需要讀兩年、三年的MBA才兌水稀釋了——當(dāng)然,有人覺得這樣口感更好。
MBA不是學(xué)那十幾門課程的每一門的。有的答主已經(jīng)說了,那每一門課,都可以是一個獨(dú)立的學(xué)科、專業(yè),深不見底。但在MBA教學(xué)里,這些學(xué)科都只是工具,MBA利用它們來做決策。實(shí)務(wù)中,企業(yè)管理者們也是這樣。
MBA不培養(yǎng)會計(jì)師,不培養(yǎng)市場營銷專家,不培養(yǎng)投資專家,它培養(yǎng)的是管理者,管理者最核心的職能是決策、及其執(zhí)行。
學(xué)的如此“淺、泛”,能做出科學(xué)合理的決策嗎?能!即便不能,也只好如此了。MBA的教學(xué),已經(jīng)對管理者的決策情境做了太多美化和虛構(gòu)了。真實(shí)的決策情境里,根本沒有那么完善的信息。管理者絕大多數(shù)時候,都是置身在茫茫的迷霧里。要想獲得完善的信息,要么時間來不及,要么獲取信息的成本太高,更多時候是根本得不到足夠豐富而真實(shí)的信息。
并且,MBA沒打算、也不可能把學(xué)員培養(yǎng)成精通企業(yè)各個方面業(yè)務(wù)的通才——很多人認(rèn)為MBA是培養(yǎng)通才的,這個……值得商榷。MBA課程,分為必修課和選修課。必修課是一套標(biāo)準(zhǔn)化課程,全球商學(xué)院極盡一致,覆蓋企業(yè)管理及其決策的各個主要方面。選修課的學(xué)習(xí),最好與學(xué)員已有的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。通過General+Concentration這種模式的學(xué)習(xí),將學(xué)員本已熟稔的方向夯實(shí)、深化、拔高,同時又對企業(yè)管理的其他方面都有通盤的了解和認(rèn)識。一橫一縱,T型知識結(jié)構(gòu)!
如果因?yàn)镸BA必修課部分涉及了多門商科課程,就認(rèn)為MBA學(xué)員學(xué)完了都應(yīng)該很精通那些學(xué)科,這種認(rèn)識本身就不科學(xué)——怎么可能在那么短的學(xué)時內(nèi)精通那么多個方向?何況本來教學(xué)目標(biāo)就不是為了讓你精通,而是為了輔助決策。
那么,一個學(xué)成了的MBA應(yīng)該精通什么?——理所當(dāng)然應(yīng)該是管理,尤其是決策!管理是一門藝術(shù),受先天個人稟賦、和后天環(huán)境等因素影響,通過MBA的學(xué)習(xí)進(jìn)化成優(yōu)秀的管理者,很多時候靠運(yùn)氣……但如果一個商學(xué)院沒有教會您決策,那么您可以去索賠、要求退還2/3的學(xué)費(fèi)。但目測很多商學(xué)院都是應(yīng)該退還大半學(xué)費(fèi)的……[手動苦笑]
為什么竟然連決策都沒有教會?
1、教學(xué)方式有問題。有很多不算Top的商學(xué)院,教學(xué)竟然是以授課為主的,老師講、學(xué)生聽,臺上放PPT、臺下記筆記,本科生教學(xué)的加強(qiáng)版……臺上臺下都貌似忙碌、然而其實(shí)輕松愉悅,但用那么昂貴的學(xué)費(fèi)和無價的青春去學(xué)完全可以自學(xué)的東西,真的好嗎……
2、案例教學(xué)沒做好。案例教學(xué)不是噱頭,案例相對最真實(shí)地模擬了現(xiàn)實(shí)的商業(yè)環(huán)境。中國很多商學(xué)院里,案例教學(xué)有,但并不算多,前面講了:大把精力花在知識講授上了。即便開展了有限的案例研討,也是教與學(xué)都不到位,敷衍了事、浮皮潦草(可能中歐等不一樣)。做好每一個案例研討,學(xué)生和老師都要脫幾層皮的;不皮開肉綻,何來飛躍與提升?但是好像雙方都怕辛苦……
3、師生都經(jīng)驗(yàn)不足。老師和學(xué)生都管理經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足。老師,很多都是學(xué)院派的,并沒有真正在商海里撲騰過,雖然很多老師也號稱開著咨詢公司、或在大公司干過,但其實(shí)都是學(xué)院派、搞理論研究為主。學(xué)生,越來越年輕化,很多人缺乏管理經(jīng)驗(yàn),甚至缺乏基本的商業(yè)經(jīng)驗(yàn),參差不齊……
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