Eva Wanik

　　Eva Wanik的愛好之一是在家鄉(xiāng)奧地利韋爾斯的田野中踩單車。

　　在美國大部分頂尖的MBA項目中，歐洲學(xué)生的比例往往不到10%，而亞洲學(xué)生卻是它的一倍。如今全球排名前100的商學(xué)院平均學(xué)費在10萬美元，并且每年有不斷增加的趨勢。雖然海外富二代能承擔(dān)得起，但他們中的不少人認(rèn)為這并不是個好的投資。

　　Eva Wanik 的家族在奧地利的韋爾斯經(jīng)營著一家當(dāng)?shù)赜忻�的傳統(tǒng)酒店 Hotel Gosser Brau。酒店離薩爾斯堡大約一小時車程，至今有超過70年的歷史，還有在全國面積數(shù)一數(shù)二的啤酒花園。Eva的父母現(xiàn)在正管理著酒店的日常運作，Eva將來承接這個家族企業(yè)時將是第四代。

　　Eva 從中學(xué)時就開始在酒店做暑期工，從餐廳侍應(yīng)、客房清潔到繪制掛在酒店內(nèi)的水彩畫，她通過邊學(xué)邊做， 了解酒店每個崗位。她的父親Hansjorg Wanik非常注重女兒的親身實踐。他不贊同花高昂的學(xué)費去取得一紙文憑，因為經(jīng)營之道來自于積累的工作經(jīng)驗。現(xiàn)在這家傳統(tǒng)酒店立足于服務(wù)當(dāng)?shù)氐目蛻羧海�這并不需要通過出國花錢讀商學(xué)院來增加國際人脈。

　　2008年，Eva大學(xué)畢業(yè)后去香港的喜力啤酒實習(xí)了一年，回到Gosser后，她一個人承擔(dān)起多項工作，無論會計財務(wù)還是酒店布置、網(wǎng)頁設(shè)計，這些在大企業(yè)可能由不同部門共同完成的事在家族企業(yè)中便需要她一個人全權(quán)包辦。

　　Eva 形容自己的酒店便是一個商學(xué)院，她父親無疑是最好的教授，創(chuàng)造不同的案例展示給她。“我特別崇拜我的爸爸，他常常有很瘋狂的想法，而且面對什么事都不會害怕!”

　　2000年冬天，Eva的父親將啤酒花園改造成圣誕集市，讓原本在冬天冷清的酒店一下子聚集了從四面八方慕名而來的游客，為酒店的客房和餐廳帶來了巨大利潤。圣誕集市自此成為了冬天酒店的傳統(tǒng)節(jié)目。Eva也慢慢地向父親“學(xué)藝”，她大膽與當(dāng)?shù)芈糜尉趾蛷V播臺合作，籌劃有獎問答，派發(fā)贈券，吸引了原本并沒有太多興趣的年輕人前來捧場圣誕集市。

　　在日本，不少企業(yè)的年輕繼承人也選擇在工作中積累經(jīng)驗，而非去國外深造。我的一些日本朋友在接替家族企業(yè)前，都花了3-4年時間在與自己企業(yè)關(guān)系密切的同行企業(yè)中工作，一方面學(xué)習(xí)了其他企業(yè)的經(jīng)驗，更重要的是建立了密切的人際關(guān)系。

　　一位朋友說他在對方的公司中不斷恭敬地與人打招呼。剛開始資深的人并不在意他，不斷的堅持幾年后，連管理層都不太容易接近的董事們也開始與他交起了朋友。在回到自己的企業(yè)時，這些關(guān)系對雙方合作起到了極大的影響。對方的員工會把他們當(dāng)成自己人，互相信賴，自然當(dāng)有需要幫助的時候義不容辭。

　　日本的企業(yè)文化講輩份論資歷，工作時間越長的人越受到公司的器重和提升。所以人們往往注重你在公司中的表現(xiàn)而并非你在哪里受過教育。迅銷公司(Fast Retailing)CEO柳井正的書《一勝九敗》中也提到在實踐中學(xué)到的經(jīng)營本領(lǐng)，遠(yuǎn)比MBA課程來得有用。

　　長江商學(xué)院招生經(jīng)理王震宇分析說，日本企業(yè)是一個很好的大學(xué)，因為往往是“終身雇傭制”，每家公司都愿意花時間去培養(yǎng)自己的人才，提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)，所以希望在日本工作的年輕人不需要出國拿文憑。而越來越多日本人來中國深造，是他們對中國文化有興趣，愿意留在中國從事管理工作。

　　香港科技大學(xué)陳江和亞洲家族企業(yè)與創(chuàng)業(yè)研究中心主任Roger King 認(rèn)為，中國富二代拿洋學(xué)位主要來自父母的決定。因為大多數(shù)家族企業(yè)的創(chuàng)始人并沒有受過高等教育，但秉持著傳統(tǒng)觀念，教育在中國文化中是放在首位的，上一輩們愿意犧牲自己的生活方式來使孩子得到最優(yōu)質(zhì)的教育。在中國父母眼中，最優(yōu)質(zhì)的教育等同于西方教育。

　　但中國富二代在西方的學(xué)校接受教育，會開始擁有與父輩不同的價值觀。有些人不愿意回國接手家族規(guī)模尚小的企業(yè)，而即使愿意回來的也是因為義務(wù)而非他們真正的意愿。送兒女出國念MBA希望他們能夠回來接班的中國企業(yè)家們很可能弄巧成拙。