首先，從國家的需求來看。隨著我國經濟社會的快速發展，建立和完善辦事高效、運轉協調、行為規范的公共管理體系，推進公共管理的現代化、科學化和專業化，必須造就一支高素質、專業化的管理人才隊伍。這些正好符合報考MBA的需求，公務員為了“鐵飯碗”，會加強對自身發展的建設。

　　其次，從國家制定制度來看。為了完善報考MBA工作制度，實現培養高層次、復合型、應用型公共管理專門人才的培養目標，確實提高學生實際工作能力，積極探索與之相適應的報考MBA教育新模式，據中國在職研究生招生信息網調查，美國聯邦政府中10—20%的工作人員，公共政策領域中50—60%的工作人員具有MBA或相近的學位，所以MBA成為公務員熱捧并不局限于中國。

　　最后，也在不斷的完善工作制度，鼓勵人事干部本著工作需要、學用一致原則，參加與本職工作相關的學歷學位教育和公共管理碩士(MBA) 專業學位教育。這也一度讓公務員們對于MBA的報考趨之若鶩。

　　MBA教育正朝著科學、規范、優質方向發展，意味著我國MBA教育進入了一個相對完善和相對成熟的時期。公務員們紛紛報考MBA也就不足為奇了。