從各個(gè)高校的就業(yè)報(bào)告中可以看出，畢業(yè)生的選擇也呈現(xiàn)多樣性趨勢(shì)。例如上外，在2013年的畢業(yè)生中進(jìn)入外資企業(yè)的達(dá)51.35%，而選擇到大型國(guó)有企業(yè)或是企事業(yè)單位的分別占到9.46%和8.11%。值得一提的是，還有很大一部分畢業(yè)生選擇去民營(yíng)企業(yè)，這一比例高達(dá)21.62%，僅次于外資企業(yè)。這種就業(yè)方向凸顯了學(xué)生選擇的多樣性，不再局限于進(jìn)入體制內(nèi)或是鐵飯碗的追求。周樂(lè)韻表示，這樣的就業(yè)狀況可能與不同企業(yè)差異的人力資源策略相關(guān)，重要的一點(diǎn)是，外資企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的薪酬對(duì)于MBA畢業(yè)生更具有吸引力些，我們還有一些學(xué)生選擇了創(chuàng)業(yè)，占到畢業(yè)生的1.35%，這些學(xué)生更具有冒險(xiǎn)精神，他們獲得了國(guó)際化的思維和眼界，學(xué)會(huì)了管理企業(yè)和處理危機(jī)，能對(duì)自己的企業(yè)做出長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和戰(zhàn)略，使企業(yè)做大做強(qiáng)。在周樂(lè)韻眼中創(chuàng)業(yè)也是一種很好的就業(yè)：“比如吳丹丹，這個(gè)女孩子每天都忙于自己的事業(yè)。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)需要更大的決心，也需要很大的勇氣，雖然時(shí)間上自由一些，但基本上沒(méi)有節(jié)假日，每天都要想工作的事情，忙著公司的運(yùn)營(yíng)。”

　　財(cái)大MBA畢業(yè)生就業(yè)情況也與上外類似，金融業(yè)占據(jù)了60%多，而這一比例在入學(xué)前才23.5%，可見(jiàn)選擇財(cái)大就讀的學(xué)生多是看重其在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)性質(zhì)方面，50%的畢業(yè)生選擇去國(guó)有企業(yè)，而民營(yíng)企業(yè)同樣受到畢業(yè)生青睞，在2013年的畢業(yè)生中有35.3%選擇到民營(yíng)企業(yè)工作。而到外企工作的畢業(yè)生在比例上和上外形成鮮明對(duì)比，占畢業(yè)生人數(shù)的8.8%，還有一部分學(xué)員去了非營(yíng)利性組織。去金融行業(yè)就業(yè)，是很多讀財(cái)大MBA學(xué)生的目標(biāo)，張?chǎng)尉褪侨绱耍�他從合肥工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，先是在家鄉(xiāng)太原的一家銀行工作了一段時(shí)間，來(lái)上海后則進(jìn)入一家經(jīng)營(yíng)安全防護(hù)設(shè)備的公司。他沒(méi)有安于現(xiàn)狀，在2011年時(shí)辭職到財(cái)大學(xué)習(xí)MBA，這種人生跨度，在他看來(lái)是一次追夢(mèng)的旅程，他想選擇更具挑戰(zhàn)性、待遇更好的工作。

　　從財(cái)大2013年度全日制MBA就業(yè)報(bào)告中可以看出，財(cái)大畢業(yè)生畢業(yè)后薪水有了很大提升，15萬(wàn)-20萬(wàn)元年薪的學(xué)員占到47.1%，而20萬(wàn)-30萬(wàn)年薪的畢業(yè)生則有17.6%，高于30萬(wàn)元的則占到畢業(yè)生數(shù)量的8.8%。虞梁表示，財(cái)大對(duì)學(xué)員就業(yè)的統(tǒng)計(jì)十分嚴(yán)格，以便獲取真實(shí)的就業(yè)數(shù)據(jù)，為以后的教學(xué)和就業(yè)做參考。“拿今年來(lái)看，我們畢業(yè)生的就業(yè)情況很不錯(cuò)，他們的稅前年薪平均為17.9萬(wàn)元，較入學(xué)時(shí)增長(zhǎng)38.5%。很多學(xué)員是在一入職就獲得了待遇上的提高，還有一些學(xué)員是在工作一段時(shí)間后才獲得提高。據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，財(cái)大MBA的畢業(yè)生，在工作一年后，薪水普遍有一個(gè)質(zhì)的提升，很多學(xué)生的薪水較之前翻一番，這說(shuō)明我們學(xué)生的價(jià)值，能贏得企業(yè)的青睞和信任。”虞梁說(shuō)。