四月是提前面試的大好時光,
各大名校紛紛發(fā)出提面，開始網羅人才
MBA提前面試又稱提前批面試、預面試，簡稱提面，是指MBA考生在全國聯(lián)考筆試前需要參加的各招生院校組織的面試。
MBA提前面試是商學院招收MBA學生的重要考試過程之一。在聯(lián)合考試筆試前，你可以先參加學校面試。通過面試后，你可以成為大學的預備學生。通過全國管理類聯(lián)考后，你可以獲得入學資格。
很多考生可能都認為提前面試一定是面試環(huán)節(jié)比較重要，殊不知如果材料申請寫的隨意，哪里還有面試環(huán)節(jié)呢，我們一定要關注目標院校的各項要求，分析學校的考察要點，在材料中展示優(yōu)勢，千萬別憨憨地去表明自身弱點，而且更有優(yōu)秀考研er，將材料寫的靈活巧妙，引導面試時老師提問，從而使問題盡在掌握
01、推薦信別太寬泛
大多數院校會要求考生提交兩篇推薦信，以邀請函的方式發(fā)送給推薦人，由推薦人在線填寫，考生方能繼續(xù)申請?zhí)崆懊嬖嚕谕扑]信的內容上，不能想到什么寫什么，一般可以從工作。、生活兩方面下手，展示其優(yōu)秀之處，例如工作能力、學習能力、社交能力、溝通能力、協(xié)助能力等等如果是工作于中小型企業(yè)，那么就要讓審核者看到你對企業(yè)所做的貢獻，體現(xiàn)出自己能帶來效益。如果是就職于普通崗位，沒有管理經驗，那么就要讓審核者看到你自身的發(fā)展?jié)摿皞�人可塑性，體現(xiàn)出自己在同齡人中處于更加有發(fā)展的可能性如果是工作經歷較多，那么就要讓審核者看到相應的離職理由，要有條理、有說服力，可以分為客觀原因和主觀原因來說明，如果是學歷普通，那么就要讓審核者看到自己在校時期的成績或實習經歷、人格優(yōu)點，例如堅持學習某方面的知識;考取某方面的證書;參與實踐，擁有多次實習經歷等等薪資也算是一個隱晦的點去讓審核者看到你的社會競爭力，老板出價越高，證明你越值得。同時，薪資+年齡，也能明顯的看出考生現(xiàn)在處于什么樣的發(fā)展中，25歲一百萬和40歲一百萬絕對是兩種情況，但不要在材料中夸張自己的薪資，會露餡呦!!!像中央財經大學是需要稅單的;北大，雖說工作證明、銀行流水、稅單都行，但面試結束后，老師幾乎100%都會要求學生補交收入證明資料，所以薪資描述要在合理范圍內，像項目獎金、團隊獎金等可以統(tǒng)統(tǒng)加上，但絕不能虛無飄渺的亂寫，同時要符合所處行業(yè)的薪資水平，別把審核老師當傻子，最后，薪資中一定要體現(xiàn)出成長速度和未來發(fā)展推薦人的作用是證明自己當前狀態(tài)、自身有寬廣的人脈，隱含的意思是:通過這些朋友的支持，我有著很高的發(fā)展?jié)摿?/span>。當然，在推薦人身份上，是不建議選直系親屬的，他的評價可能不會客觀，也無法展示出在社會中的你的形象，其次，在推薦信的內容上也要有所注意，不可以一味表揚，可以增加真實案例來突出考生的能力與價值整個申請材料無非是要想審核老師透露出:我具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ心芰υ趯W習后成長為一名合格的管理者，所以，在文字的運用中，不需要華麗的辭藻去抒發(fā)自己對學校的熱愛和憧憬，不僅浪費空間還可能引起反感，同樣的，也不需要形式主義、空喊口號，這樣的材料是缺乏核心內容的，審核老師平常會瀏覽大量相關資料，很容易就能分辨出來哦。所以考生在撰寫看說文時應當避免上述缺乏實際意義的文字內容對于工作規(guī)劃這類的問題，我們要做到具體化，什么原因進行職業(yè)規(guī)劃，想要學習什么內容，在職位上想要晉升到什么崗位，對未來有什么樣的期許，對行業(yè)有什么樣的影響，對于材料修改要數字化，將各種學習或工作成績用數字直白顯示出來，成績量化，審核老師可以清晰的了解你的工作能力，工作經歷的總結需要條理化，詳細羅列出來
