1、回答問題應簡潔有條理

　　表達個人意見時，應該盡量選擇優(yōu)雅的詞匯，以適當的音量、生動活潑的語調或節(jié)奏來表達�；卮饐栴}時一定要簡潔有力，千萬不要拖泥帶水，或是表現出遲疑的態(tài)度，同時不要使用太多的語助詞，會給人一種敷衍的改覺。

　　2、態(tài)度誠懇，仔細觀察與思考

　　面試時絕對可以適時的表達自己的才華、優(yōu)點，但切忌浮夸不實，態(tài)度要真誠切，當主試者發(fā)言時，一定要扮演好的聆聽者。若遇到不會回答的問題，可以據實回答，回答問題一定要經過思考。

　　3、懂得問問題的技巧

　　在面試的過程中，主試者會禮貌性的詢問是否有問題，但面試者盡管有再多的問題，最好只提出2~3個問題，而這些問題最好是能顯現您對該公司的關心，或綜合分析的能力。至于薪水或福利的問題，一定要等到面談接近尾聲時才提問。