一.選擇學校
這與讀MBA的目的有關,一般大家選擇MBA的原因有以下幾點:提升學歷、有名校情節、擴充管理知識、獲取人脈等。
在具體選擇一所學校的時候,有五個方面是可以考慮的
(1)學校的綜合排名
(2)學校商學院的實力。商學院實力可以通過三大國際認證作為參考。
(3)相關行業背景。不同學校在不同行業有不同優勢,如同濟大學在建筑上比較強勢,上海財經大學、中南財經大學、廈門大學等在財務上比較有優勢,中國人民大學在經濟學管理學上有優勢。
(4)區域影響力。這主要與就讀者所在的城市與以后就業想去的城市相關。有些學校在所在省份比較有名,也比較利于就讀者建立當地的人脈圈子。
(5)學費。目前國內一般的商學院學費在10—25萬不等,選擇學校還取決于自己的經濟實力。
此外,除了大陸的商學院外,香港的一些學校的商學院也值得考慮,如港科大、港大。
全日制VS在職
全日制:適合對目前工作不滿意,想通過讀MBA轉型,并且有一定的經濟基礎的同學。全日制的MBA會讓學生更多地參與教學中,學生也會享受到學校更多資源如海外項目。
在職:對現在工作比較滿意,想通過讀MBA獲得提升。在職MBA更適合大部分職場人士,但是會占據一定的周末時間。
二.制定備考計劃
MBA考試主要包括兩個部分:提前面試和聯考。
越來越多的高校將提前面試放在很重要的地位,通過提前面試主要是考察管理綜合素質的潛力和英語水平。
提前面試之前:
主要包括網上申請和個人材料的準備。可以參考往年報考問題,提前準備,個人材料包括推薦信(可讓相關領導、高校教授、行業領導人物寫)、簡歷、本科階段成績單、證書(包括英語四六級、職業資格認證、工作中榮譽證書等)
面試:需要積累一些管理的基本素質、基本原理,不用刻意準備,但是基本概念要了解,鍛煉自己講話的邏輯性。
聯考:基礎薄弱的同學現在可以準備,主要是從背單詞開始。基礎尤其是英語稍微好的同學,七月份準備還來得及,開始準備的時間因人而異。
1.培訓班有些基礎非常弱可以報一些,但是有的培訓班費用很高,上萬左右,因人而異。
2.提前做好材料收集,關注學校往年招生簡章。
3.選擇學校時,不要把雞蛋放一個籃子里,可參加多個學校的提前面試。
三.提前面試須知道
提前面試主要包括英語、管理綜合素質、政治面試、上機(心理、管理技能、邏輯)。
提前面試中最重要的三個要素:合作、邏輯、時間控制。
管理綜合面試有兩個部分,個人回答問題和團體討論。個人按照考號依次進入考試回答問題,團體討論會發一段材料,五分鐘看材料,然后討論。
英語面試包括個人自我介紹和團體討論。自我介紹可以提前準備,時間在一分鐘之內。團體討論一般是五人一組,組長抽提,老師會用英文念題目,組長可以重復一遍題目。如果提前知道分組情況的話,建議大家先提前了解組員的英語程度、背景。這樣可以先選出一位組長,組長可以提前把控一下,在整個討論中讓英語好的同學優先發言,并且去引導沒有發言的同學,最好不要卡在一個人那里,實在不會說用過渡語句搪塞過去。
所謂知己知彼,百戰不殆,首先和加油菌一起來看看面試官如何來看待面試:
優秀的面試官,在看完學生的自我介紹、簡歷自述材料和推薦函之后,會快速構思定制出一些問題,而這些問題也一定是圍繞著特定的主題展開的。整個過程就好比是書寫一篇議論文,聆聽學生作答的過程,就是面試官收集論據和聽其闡述如何論證的過程,在論據充分、論證有力的情況下,結論的得出是水到渠成的。
結構化面試的話題通常涉及:
為什么要來讀MBA?為什么要讀學生選擇的某個項目?
學生未來的職業規劃是什么?MBA讀書與這個職業規劃的聯系點在哪里?
實現職業規劃的目標為什么非得來讀這個MBA不可?
讀書期間打算怎么使學習效果最大化?讀完之后有什么安排?
如何用STAR法則考察學生?
行為面試法,其實效性已被廣為證實,用的最廣的就是STAR法則。即Situation(情景)、Task(任務)、Action(行動)和Result(結果)四個英文單詞的首字母組合。
簡言之,就是在面試中,我們要求學生首先描述他曾經做過的某件重要的且可以當作我們考評標準的事件的所發生的背景狀況。然后說明他所執行的具體任務和擔當的角色,接著我們請學生解釋他采取的什么行動,以及達到了何種效果。STAR法則通過特定事件意在考察該學生是否具備相應的能力。
有的學生描述一個幾億的投資項目,聽上去聲勢浩大,到頭來發現他僅僅扮演一個辦事員的角色,這與一開始試圖營造的投資項目經理的總體擔當、籌劃監督等職能相去甚遠。所以,只要細心追問,連問幾個問題深入挖掘,不時再來個回馬槍,就很容易還原事實真相。
作為優秀的職業經理人和未來的企業管理者,必須要思維縝密、高瞻遠矚。要做到能在短時間內快速判斷一個人是否具有領導潛質,面試官都有自己的一套伯樂之道。關鍵是結合考生本人的情況,進行追問,很多思想比較單薄、不能準確把握考官主體意思的考生就會明顯暴露劣勢。是不是培訓班里千人一面地培訓出來的,通過追問幾個問題就能看出端倪。因為,面試官的問題都是隨機的,因人而異的。
常見提前面試問題匯總
首先最基本原則:
對材料里面提到的業績及工作內容職責必須要非常熟悉,之前寫材料的時候可能會有點水分,在準備面試的時候必須要自圓其說、邏輯結構嚴謹。所有問題分類:1、個人方面的(優勢劣勢、成功、失敗的事情、愛好興趣、)
各院校MBA提前面試正在相繼進行中,大家應該也在準備中,在面試中,考生都會遇到哪些問題呢?為大家整理了一些MBA提前面試常見問題,大家可以思考一下遇到這些問題該如何回答,希望這些對大家能夠有幫助,也希望您能在MBA提前面試中能夠表現的更加優秀。
1. 你在工作中感到的最困難的事情是什么?你是如何應對的?你對自己的表現滿意嗎?
2. 你的同事、下屬或上級中有非常難以相處的人嗎?你是如何做的?
3. 如果你的上司想讓你做一件你認為不符合商業倫理的事情,你該怎樣做?
4. 你認為你最成功的一件事是什么?
5. 印象中最深刻的一件事是什么?
6. 你期望從MBA學習獲得什么?
7. MBA畢業后,你的短期計劃是什么?
8. 你認為什么是“影響力”?你認為自己的影響力如何?
9.你的五年職業目標是什么?
10.十年目標是什么?
11.舉例說一下你曾經領導并影響了某個項目或任務。
12.你是否有過這樣的經歷: 你的新觀點是某項活動或項目成功的關鍵因素。
13.舉例說明, 你為自己制定了一個目標, 并實現它。
14.介紹一下你與由不同性格、特點的人組成的團隊共同完成的某件事情。
15.如果現在給你10萬元人民幣,你會怎么創業?100萬呢?
16.你為什么要讀MBA?
17.你為什么想要報考這所學校?
18.你認為我們是否能夠錄取你?
19.你最大的成就是什么?
20.你的事業目標是什么?
21.在大學中你最難忘的經歷是什么?
22.你為何選擇你上大學的那所學校?
23.哪些因素對你選擇會有決定性作用?
24.談談你對大學生談戀愛的看法。
25.你的專業是什么?為何選擇該學校?
26.現在看來,你是否慶幸選擇了該專業?
27.如果你可以重新選擇,你會選擇哪一個專業?
28.大學時你每周的學習時間有多少小時?
29.你最優秀的功課是哪門?為什么?
30.你最不擅長的課程是哪門?為什么?
31.你的學習成績是否反映出你的能力?如沒有,那你為什么沒有取得更好的成績?
32.到目前為止,你所受的教育從哪方面為你的事業打下了基礎?
33.你最喜歡大學生活的哪些方面?
34.你最不喜歡大學生活的哪些方面?
35.大學時你參加了哪些課外活動,你在其中擔任的職務和做出的貢獻是什么?
36.你如何支付你的學習費用?
37.你如何形容作為大學生的你?你現在有所改變嗎?
38.如果大學的生活重新開始,你將如何安排你的學習和生活?
39.你希望從事什么樣的工作?
40.你為什么選擇這個職業?
41.你認為什么樣的工作崗位最適合你?為什么?
42.你直接負責什么工作,領導哪些人?
43.你工作方面關鍵的技術難題是什么?管理方面的呢?
44.你工作中最擅長的是什么?有哪些不足?為什么?
45.你會如何改進你的工作表現?在改進過程中你會采取哪些具體行動?
46.你主要的成績有哪些?這些成績對你的經濟收入或者其他方面有什么影響。
47.你是獨立取得這些成績的,還是有別人參與了,是以何等方式參與的?
48.你每周工作多少個小時?
49.你最突出的專業技能是什么?
50.對于目前的職位,你最喜歡或最不喜歡哪些方面?為什么?
MBA面試要考察的技能很多,而要想在面試中脫穎而出,在概念技能、邏輯思維和應變能力的三個方面的突出表現顯得尤為重要。在展示上述能力的時候,回答的時候要牢記“三化”:把抽象問題具體化;把復雜問題簡單化;把混沌問題明了化。
最后,給考生提個醒,如果面試當中沒有聽清或者沒有理解面試官的問題,一定要馬上請面試官澄清,如果不懂裝懂、答非所問,將是致命的缺失。
面試時間不長,但面試的功夫全在平時。對于平時勤于思考、追根求源、歸納總結的人來說,面試只是一個展示他們水平的舞臺,我覺得這樣的人如果在競爭中不脫穎而出,倒是比較奇怪的一件事。
小建議:
1.在群面的過程中,建議每個人往產生一個結論的方向努力,會讓老師覺得大家有團隊合作精神。
2.群面中有leader、timekeeper等角色,要找好自己的定位,不適合做leader的同學一定不要做,整個面試老師也會看重團隊的情況。
3.觀點被前面同學說過怎么辦?建議不要簡單重復前面同學說過的觀點,說些不一樣的內容,不要沒什么可說的實質內容但仍然一直說。
4.英語基礎弱的同學自我介紹時沒必要用高大上的單詞、語法。畢竟MBA考試考察的不是英語能力,而是基本的聽說寫,只要說的很順就可以,沒必要刻意準備一些太高端的自我介紹,因為在說的時候本來基礎不好,又有一些高端詞匯反而會更緊張。
加油菌跟你說點有點重要的MBA備考題外話。
在MBA備考過程中,中途特別容易出現“心理疲勞”
為何會出現“心理疲勞”呢?
對于在職MBA學員,他們既要應對工作壓力,又要兼顧學習,休息時間急劇減少,不僅學習效率不高,而且還影響到第二天的工作和學習。其次,備考過程中遇到的難題等,會在一定程度上打擊到備考者的信心,甚至會導致他 們產生迷茫的狀態,和試圖放棄的想法。
專家表明,心理疲勞遠遠超過身體疲勞。準備期間,不僅消耗體力,更會消耗在職研考生的心理能力。如果疲勞程度過深,將難以恢復,對人體的危害程度極大。
因此,考生應該學會避免心理疲勞。在備考期間,一定要學會釋放,輕松備考。若學習時間過久,可適當休息,持續幾次做深呼吸,對防止“心理疲勞”十分有效。備考期間也需保持愉悅的心情和穩定的情緒。積極的心態會有效提升MBA在職研究生考生的學習效率,加快復習進度。
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